トップカルチャー（7640）の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年10月31日
- 1億2601万
- 2009年10月31日 +7.59%
- 1億3558万
- 2010年10月31日 -2.52%
- 1億3216万
- 2011年10月31日 +2.7%
- 1億3572万
- 2012年10月31日 +7.93%
- 1億4649万
- 2013年10月31日 +10.97%
- 1億6257万
- 2014年10月31日 +11.5%
- 1億8126万
- 2015年10月31日 -8.77%
- 1億6536万
- 2016年10月31日 -3.32%
- 1億5987万
- 2017年10月31日 -3.15%
- 1億5483万
- 2018年10月31日 -9.32%
- 1億4040万
- 2019年10月31日 -9.08%
- 1億2765万
- 2020年10月31日 +15.5%
- 1億4743万
- 2021年10月31日 +22.78%
- 1億8101万
- 2022年10月31日 +6.12%
- 1億9209万
- 2023年10月31日 -19.51%
- 1億5461万
- 2024年10月31日 -6.13%
- 1億4512万
- 2025年10月31日 -6.9%
- 1億3510万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2026/01/29 15:31
当社の役員報酬の額は、2000年1月18日開催の定時株主総会において承認された報酬総額の範囲内において、役員報酬規程及び取締役の個人別の報酬等に係る決定方針に関する取締役会決議に基づき、取締役会で決定しております。
同決議に基づき、代表取締役が取締役の個人別の報酬額の具体的内容について委任をうけるものとし、その委任される権限の内容は、各取締役の基本報酬の額とします。権限を委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには代表取締役が最も適しているからであります。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
