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有価証券報告書-第42期(2022/06/01-2023/05/31)

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【提出】: 2023/08/21 13:25
【資料】: PDFをみる
【項目】: 145項目

③女性活躍推進
当社グループは、女性社員の比率を50%以上を維持しつつ、2030年5月期を目標に管理職に占める女性社員の
比率を25%に高めます。(2023年5月期20%)

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10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

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