役員報酬
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年5月15日
- 1億3857万
- 2009年5月15日 -1.12%
- 1億3702万
- 2010年5月15日 -3.66%
- 1億3200万
- 2011年5月15日 -3.03%
- 1億2800万
- 2012年5月15日 -17.19%
- 1億600万
- 2013年5月15日 +59.43%
- 1億6900万
- 2014年5月15日 +0.59%
- 1億7000万
- 2015年5月15日 -1.18%
- 1億6800万
- 2016年5月15日 +5.95%
- 1億7800万
- 2017年5月15日 +3.37%
- 1億8400万
- 2018年5月15日 +11.41%
- 2億500万
- 2019年5月15日 ±0%
- 2億500万
- 2020年5月15日 -4.88%
- 1億9500万
- 2021年5月15日 -3.08%
- 1億8900万
- 2022年5月15日 +33.86%
- 2億5300万
- 2023年5月15日 +9.09%
- 2億7600万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2023/08/10 16:36
当社は、役員報酬について経営理念を実現するための重要なインセンティブと考え、コーポレートガバナンス・コードの原則に沿って、以下を基本方針とし、それぞれの要素を考慮した体系設計としております。
1)「お客さまの生活に豊かさと余裕を提供する」企業理念を促すものであること