(4) 指標及び目標
当社グループを取り巻く環境においては、人材への投資を進めると同時に、優秀な人材が活躍できるフィールドを広げることが重要と考えております。また、そうした人材が長く当社で活躍し、付加価値の高いサービス提供を続けていく為には、スタッフのライフステージの変化に対応した労働環境の整備が重要となります。
このような考えのもと、当社グループでは、上記 「(2) 戦略」において記載した、多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度末)
平均勤続年数	10年以上	6.4年
平均年間給与	5,000千円	4,292千円
店長以上の役職における女性比率	20%以上	15.6%

なお、女性管理職比率、男性育児休業取得率の実績は、「第1 企業の概況-5 従業員の状況-(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しています。