有価証券報告書-第24期(2022/02/01-2023/01/31)
(重要な後発事象)
譲渡制限付株式報酬制度の導入
当社は、2023年4月25日開催の第24期定時株主総会の決議に基づき、取締役(社外取締役を除く。)及び執行役員を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。制度の詳細につきましては、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)をご参照ください。
従業員に対する新株予約権(無償ストック・オプション)
当社は、2023年4月25日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社従業員に対してストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議しております。制度の詳細につきましては、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)をご参照ください。
譲渡制限付株式報酬制度の導入
当社は、2023年4月25日開催の第24期定時株主総会の決議に基づき、取締役(社外取締役を除く。)及び執行役員を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。制度の詳細につきましては、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)をご参照ください。
従業員に対する新株予約権(無償ストック・オプション)
当社は、2023年4月25日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社従業員に対してストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議しております。制度の詳細につきましては、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)をご参照ください。