三菱UFJ銀行の賞与引当金の推移 - 第一四半期

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【期間】

連結

2014年9月30日: 257億9800万
2015年9月30日 +27.46%: 328億8100万
2016年9月30日 -5.01%: 312億3400万
2017年9月30日 +6.6%: 332億9600万
2018年9月30日 +4.95%: 349億4300万
2019年9月30日 +10.08%: 384億6600万
2020年9月30日 -3.04%: 372億9600万
2021年9月30日 +1.22%: 377億5100万
2022年9月30日 +66.62%: 629億100万
2023年9月30日 +17.19%: 737億1500万
2024年9月30日 +10.05%: 811億2200万
2025年9月30日 +21.99%: 989億6100万

個別

2014年9月30日: 175億6100万
2015年9月30日 +39.23%: 244億5000万
2016年9月30日 -11.09%: 217億3800万
2017年9月30日 +3.35%: 224億6700万
2018年9月30日 -2.96%: 218億200万
2019年9月30日 -1.99%: 213億6900万
2020年9月30日 +4.21%: 222億6900万
2021年9月30日 -4.45%: 212億7900万
2022年9月30日 +5.81%: 225億1500万
2023年9月30日 +107.61%: 467億4400万
2024年9月30日 +3.65%: 484億4900万
2025年9月30日 +11.28%: 539億1400万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）: 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2026/06/24 15:51
#2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）: また、当該モデルで捕捉が困難であるものの見積りに勘案すべき足元の状況や将来予測に関する定性的要因がある場合等、調整が必要と認められる場合には、これらを追加的に反映し、予想信用損失を算定しております。経済・物価情勢と金融・通商政策、中東情勢を含む地政学的な状況の変化等による将来の不確実性は、マクロ経済変数又は定性的要因に基づく調整あるいはその両方によって予想信用損失の見積りに織り込んでおります。
(7) 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。
2026/06/24 15:51
#3 重要な会計方針、財務諸表（連結）: (2) 賞与引当金
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。
(3) 役員賞与引当金
2026/06/24 15:51