百五銀行（8368）の賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 2億100万
2009年3月31日 +0.5%: 2億200万
2010年3月31日 -0.99%: 2億
2010年12月31日 -47.5%: 1億500万
2011年3月31日 +96.19%: 2億600万
2011年6月30日 -49.51%: 1億400万
2011年12月31日 -7.69%: 9600万
2012年3月31日 +93.75%: 1億8600万
2012年6月30日 -51.08%: 9100万
2012年12月31日 -1.1%: 9000万
2013年3月31日 +96.67%: 1億7700万
2013年6月30日 -41.81%: 1億300万
2013年12月31日 -2.91%: 1億
2014年3月31日 +102%: 2億200万
2014年6月30日 -46.04%: 1億900万
2014年9月30日 +90.83%: 2億800万
2014年12月31日 -50.48%: 1億300万
2015年3月31日 +97.09%: 2億300万
2015年6月30日 -48.77%: 1億400万
2015年9月30日 +98.08%: 2億600万
2015年12月31日 -49.03%: 1億500万
2016年3月31日 +98.1%: 2億800万
2016年6月30日 -48.08%: 1億800万
2016年9月30日 +94.44%: 2億1000万
2016年12月31日 -48.57%: 1億800万
2017年3月31日 +99.07%: 2億1500万
2017年6月30日 -49.3%: 1億900万
2017年9月30日 +99.08%: 2億1700万
2017年12月31日 -48.85%: 1億1100万
2018年3月31日 +100%: 2億2200万
2018年6月30日 -47.75%: 1億1600万
2018年9月30日 +100.86%: 2億3300万
2018年12月31日 -50.64%: 1億1500万
2019年3月31日 +102.61%: 2億3300万
2019年6月30日 -46.78%: 1億2400万
2019年9月30日 +99.19%: 2億4700万
2019年12月31日 -49.8%: 1億2400万
2020年3月31日 +93.55%: 2億4000万
2020年6月30日 -47.92%: 1億2500万
2020年9月30日 +94.4%: 2億4300万
2020年12月31日 -48.15%: 1億2600万
2021年3月31日 +96.03%: 2億4700万
2021年6月30日 -47.77%: 1億2900万
2021年9月30日 +95.35%: 2億5200万
2021年12月31日 -50.79%: 1億2400万
2022年3月31日 +95.16%: 2億4200万
2022年6月30日 -46.28%: 1億3000万
2022年9月30日 +97.69%: 2億5700万
2022年12月31日 -49.81%: 1億2900万
2023年3月31日 +100%: 2億5800万
2023年6月30日 -47.67%: 1億3500万
2023年9月30日 +100.74%: 2億7100万
2023年12月31日 -49.82%: 1億3600万
2024年3月31日 +97.79%: 2億6900万
2024年6月30日 -47.96%: 1億4000万
2024年9月30日 +100%: 2億8000万
2024年12月31日 -50.71%: 1億3800万
2025年3月31日 +101.45%: 2億7800万
2025年6月30日 -45.68%: 1億5100万
2025年9月30日 +100.66%: 3億300万
2025年12月31日 -49.83%: 1億5200万
2026年3月31日 +101.32%: 3億600万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）: 賞与引当金の計上基準
連結子会社の賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2026/06/19 10:11
#2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）: 貸倒引当金の計上基準は、「(重要な会計上の見積り)」に記載しております。
(6) 賞与引当金の計上基準
連結子会社の賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。
2026/06/19 10:11