8306 三菱UFJ FG他1社の役員退職慰労引当金、段階取得に係る差益、連結子会社持分の増減を比較
役員退職慰労引当金
2008年通期
- 三菱UFJ FG
- 21億
- 三井住友トラストHD
- 13億100万
2009年通期
- 三菱UFJ FG
- 19億5800万
- 三井住友トラストHD
- 16億3000万
2010年通期
- 三菱UFJ FG
- 15億2300万
- 三井住友トラストHD
- 17億400万
2011年通期
- 三菱UFJ FG
- 15億5600万
- 三井住友トラストHD
- 2億5300万
2012年通期
- 三菱UFJ FG
- 15億3400万
- 三井住友トラストHD
- 6000万
2013年通期
- 三菱UFJ FG
- 14億3800万
- 三井住友トラストHD
- -
2014年通期
- 三菱UFJ FG
- 12億100万
- 三井住友トラストHD
- -
2015年通期
- 三菱UFJ FG
- 10億8600万
- 三井住友トラストHD
- -
2016年通期
- 三菱UFJ FG
- 11億1300万
- 三井住友トラストHD
- -
2017年通期
- 三菱UFJ FG
- 11億2800万
- 三井住友トラストHD
- -
2018年通期
- 三菱UFJ FG
- 10億8800万
- 三井住友トラストHD
- -
2019年通期
- 三菱UFJ FG
- 10億5800万
- 三井住友トラストHD
- -
2020年通期
- 三菱UFJ FG
- 10億5800万
- 三井住友トラストHD
- -
2021年通期
- 三菱UFJ FG
- 8億7200万
- 三井住友トラストHD
- -
2022年通期
- 三菱UFJ FG
- 8億1200万
- 三井住友トラストHD
- -
2023年通期
- 三菱UFJ FG
- 8億3000万
- 三井住友トラストHD
- -
2024年通期
- 三菱UFJ FG
- 8億2200万
- 三井住友トラストHD
- -
段階取得に係る差益
2014年通期
- 三菱UFJ FG
- 6億4800万
- 三井住友トラストHD
- -
2020年通期
- 三菱UFJ FG
- 21億500万
- 三井住友トラストHD
- -
連結子会社持分の増減
2015年通期
- 三菱UFJ FG
- -106億1700万
- 三井住友トラストHD
- -
2016年通期
- 三菱UFJ FG
- -15億8400万
- 三井住友トラストHD
- -
2017年通期
- 三菱UFJ FG
- -126億1400万
- 三井住友トラストHD
- -
2018年通期
- 三菱UFJ FG
- -252億1800万
- 三井住友トラストHD
- -
2019年通期
- 三菱UFJ FG
- 5億5700万
- 三井住友トラストHD
- -
2020年通期
- 三菱UFJ FG
- 48億3900万
- 三井住友トラストHD
- -
2021年通期
- 三菱UFJ FG
- -28億700万
- 三井住友トラストHD
- -
2022年通期
- 三菱UFJ FG
- -25億5400万
- 三井住友トラストHD
- -
2023年通期
- 三菱UFJ FG
- 15億1000万
- 三井住友トラストHD
- -
2024年通期
- 三菱UFJ FG
- -12億3900万
- 三井住友トラストHD
- -
役員退職慰労引当金に対する割合
| 年度 | 勘定科目 | 三菱UFJ FG | 三井住友トラストHD |
|---|---|---|---|
| 2008年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 21億 | 100% 13億100万 |
| 2009年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 19億5800万 | 100% 16億3000万 |
| 2010年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 15億2300万 | 100% 17億400万 |
| 2011年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 15億5600万 | 100% 2億5300万 |
| 2012年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 15億3400万 | 100% 6000万 |
| 2013年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 14億3800万 | - |
| 2014年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 12億100万 | - |
| 段階取得に係る差益 | 53.96% 6億4800万 | - | |
| 2015年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 10億8600万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | -977.62% -106億1700万 | - | |
| 2016年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 11億1300万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | -142.32% -15億8400万 | - | |
| 2017年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 11億2800万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | -1118.26% -126億1400万 | - | |
| 2018年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 10億8800万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | -2317.83% -252億1800万 | - | |
| 2019年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 10億5800万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | 52.65% 5億5700万 | - | |
| 2020年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 10億5800万 | - |
| 段階取得に係る差益 | 198.96% 21億500万 | - | |
| 連結子会社持分の増減 | 457.37% 48億3900万 | - | |
| 2021年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 8億7200万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | -321.9% -28億700万 | - | |
| 2022年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 8億1200万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | -314.53% -25億5400万 | - | |
| 2023年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 8億3000万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | 181.93% 15億1000万 | - | |
| 2024年通期 | 役員退職慰労引当金 | 100% 8億2200万 | - |
| 連結子会社持分の増減 | -150.73% -12億3900万 | - |