8309 三井住友トラストグループ他1社の平均臨時雇用人員 - 個人トータルソリューション、剰余金の配当、退職給付引当金の増減額（△は減少）を比較
平均臨時雇用人員 - 個人トータルソリューション
2019年通期
- 三井住友トラストグループ
- 47000%
- みずほ FG
- -
2020年通期
- 三井住友トラストグループ
- 45800%
- みずほ FG
- -
2021年通期
- 三井住友トラストグループ
- 47400%
- みずほ FG
- -
2022年通期
- 三井住友トラストグループ
- 44200%
- みずほ FG
- -
剰余金の配当
2008年通期
- 三井住友トラストグループ
- -90億300万
- みずほ FG
- -1012億2900万
2009年通期
- 三井住友トラストグループ
- -109億2600万
- みずほ FG
- -1338億9800万
2010年通期
- 三井住友トラストグループ
- -77億6500万
- みずほ FG
- -1310億1500万
2011年通期
- 三井住友トラストグループ
- -198億9600万
- みずほ FG
- -1349億6600万
2012年通期
- 三井住友トラストグループ
- -412億5000万
- みずほ FG
- -2164億7200万
2013年通期
- 三井住友トラストグループ
- -409億4600万
- みずほ FG
- -1526億9400万
退職給付引当金の増減額（△は減少）
2008年通期
- 三井住友トラストグループ
- 2億4600万
- みずほ FG
- -6億5500万
2009年通期
- 三井住友トラストグループ
- 1億3100万
- みずほ FG
- 4億7200万
2010年通期
- 三井住友トラストグループ
- 2億6800万
- みずほ FG
- 20億8300万
2011年通期
- 三井住友トラストグループ
- 1億9700万
- みずほ FG
- 14億5700万
2012年通期
- 三井住友トラストグループ
- -12億7400万
- みずほ FG
- 4億8200万
2013年通期
- 三井住友トラストグループ
- 1億9600万
- みずほ FG
- 23億5500万
平均臨時雇用人員 - 個人トータルソリューションに対する割合
| 年度 | 勘定科目 | 三井住友トラストグループ | みずほ FG |
|---|---|---|---|
| 2019年通期 | 平均臨時雇用人員 - 個人トータルソリューション | 100% 47000% | - |
| 2020年通期 | 平均臨時雇用人員 - 個人トータルソリューション | 100% 45800% | - |
| 2021年通期 | 平均臨時雇用人員 - 個人トータルソリューション | 100% 47400% | - |
| 2022年通期 | 平均臨時雇用人員 - 個人トータルソリューション | 100% 44200% | - |
| 2008年通期 | 剰余金の配当 | -90億300万 | -1012億2900万 |
| 退職給付引当金の増減額（△は減少） | 2億4600万 | -6億5500万 | |
| 2009年通期 | 剰余金の配当 | -109億2600万 | -1338億9800万 |
| 退職給付引当金の増減額（△は減少） | 1億3100万 | 4億7200万 | |
| 2010年通期 | 剰余金の配当 | -77億6500万 | -1310億1500万 |
| 退職給付引当金の増減額（△は減少） | 2億6800万 | 20億8300万 | |
| 2011年通期 | 剰余金の配当 | -198億9600万 | -1349億6600万 |
| 退職給付引当金の増減額（△は減少） | 1億9700万 | 14億5700万 | |
| 2012年通期 | 剰余金の配当 | -412億5000万 | -2164億7200万 |
| 退職給付引当金の増減額（△は減少） | -12億7400万 | 4億8200万 | |
| 2013年通期 | 剰余金の配当 | -409億4600万 | -1526億9400万 |
| 退職給付引当金の増減額（△は減少） | 1億9600万 | 23億5500万 |