日貿信の賞与引当金の推移 - 四半期
連結
- 2008年3月31日
- 6600万
- 2009年3月31日 -13.64%
- 5700万
- 2009年9月30日 -15.79%
- 4800万
- 2010年3月31日 -16.67%
- 4000万
- 2011年3月31日 +12.5%
- 4500万
- 2012年3月31日 -31.11%
- 3100万
- 2013年3月31日 -38.71%
- 1900万
- 2014年3月31日 -5.26%
- 1800万
- 2014年9月30日 ±0%
- 1800万
- 2015年3月31日 +5.56%
- 1900万
- 2015年9月30日 -26.32%
- 1400万
- 2016年3月31日 -50%
- 700万
個別
- 2008年3月31日
- 2200万
- 2009年3月31日 -18.18%
- 1800万
- 2009年9月30日 ±0%
- 1800万
- 2010年3月31日 -27.78%
- 1300万
- 2011年3月31日 +76.92%
- 2300万
- 2012年3月31日 -17.39%
- 1900万
- 2013年3月31日 -52.63%
- 900万
- 2014年3月31日 ±0%
- 900万
- 2014年9月30日 ±0%
- 900万
- 2015年3月31日 -11.11%
- 800万
- 2015年9月30日 -12.5%
- 700万
- 2016年3月31日 -57.14%
- 300万
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 賞与引当金
従業員賞与の支出に備え、支給見込額に基づき計上しています。2018/06/28 14:05 - #2 重要な引当金の計上基準（連結）
- 賞与引当金
従業員賞与の支出に備え、支給見込額に基づき計上することにしております。2018/06/28 14:05
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
