有価証券報告書-第28期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
当社の人材戦略は、少数精鋭の組織特性を活かし、構成員一人ひとりの高い専門性と厳格な倫理観を醸成・維持することを基本方針としております。具体的には、金融商品取引業を適正に遂行するための外部研修の受講や専門資格の取得を全面的に支援するほか、経営層との緊密な連携による迅速な意思決定体制と、相互に業務を補完し合える健全な職場環境の整備に努めております。また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、会社の業績、個人の能力及び業務への貢献度を総合的に勘案し、個別に決定しております。