有価証券報告書-第61期(2024/04/01-2025/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
性別や年齢などに関係なく活躍できる環境や仕組みを整備し、各々が意欲をもって活躍する活力のあ
る組織を構築を推進します。
また、ワークライフバランスを整えながら、従業員一人ひとりが働きがいをもって能力を十分に発揮で
きる仕組みづくりと、安心して働き続けることができる働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。