有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
建設・不動産業における用地仕入、設計、施工、販売等に関する知識や経験は、勤続年数が長くなることで深化し、中長期的な企業価値の向上に直結することとなります。また、勤続年数の長い従業員が知識や経験を若い従業員に伝えることで、事業の発展を持続することが可能となります。このため、当社グループにおいては、人的資本に関する指標として従業員の平均勤続年数を重視しております。
当連結会計年度においては、従業員の採用が順調に推移したことから、当連結会計年度末において、当社グループの従業員の平均勤続年数は10.0年となりました。
今後も引き続き従業員が長期に渡って働ける環境を継続的に整備・改善し、従業員が勤続年数を積み上げ、その知識や経験を深化させていくことで、当社グループの中長期的な企業価値を向上させてまいります。
当該指標にかかる目標及び実績は以下のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度末)
平均勤続年数	2027年3月末において11.6年	10.0年

(注) 従業員兼務役員を含む正社員を集計対象としております。