- 8892
- 2026/09/09
- 時価
- 1091億円
- PER 予
- 7.58倍
- 2009年以降
- 赤字-13.52倍
(2009-2026年) - PBR
- 1.29倍
- 2009年以降
- 0.28-2.65倍
(2009-2026年) - 配当 予
- 4.79%
- ROE 予
- 17%
- ROA 予
- 2.76%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
経常利益又は経常損失(△)
連結
- 2016年12月31日
- 35億7500万
- 2017年12月31日 +67.5%
- 59億8800万
個別
- 2016年12月31日
- 37億6300万
- 2017年12月31日 +57.85%
- 59億4000万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの状況(連結)
- 当社では、監査等委員以外の取締役の報酬と、監査等委員である取締役の報酬とを以下の方針と手続により決定することとしております。2020/09/01 15:04
監査等委員である取締役以外の取締役の報酬については、①平成28年3月開催の株主総会で決議された総額の範囲内で決定する固定基本報酬並びに業績と連動するストックオプション及び株式報酬制度で構成されております。②基本報酬の方針は、当事業年度の業績への貢献度を勘案し、職位及び職責に応じて決定いたします。③基本報酬の決定手続は、監査等委員会の意見を十分尊重したうえで、取締役会の承認を得て、代表取締役社長により決定いたします。④ストックオプションについては、目標とする営業利益の達成度合いにより行使が可能となるものを有償で支給しております。業績連動型株式報酬制度については、目標とする経常利益の達成度合いにより退任時に当社株式が支給されます。なお、業績連動型株式報酬制度は、社外取締役及び監査等委員である取締役は対象としておりません。
監査等委員である取締役の報酬については、①平成28年3月開催の株主総会で決議された総額の範囲内で決定する固定基本報酬で構成されております。②基本報酬の方針は、持続的な企業価値の向上に資する業務執行に関する適法性及び妥当性監査に関する実績及び職責を勘案し決定いたします。③基本報酬の決定手続は、監査等委員である取締役の協議により決定いたします。