有価証券報告書-第146期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
社会的な人手不足が問題となっている現在、人材の確保は当社グループにおいても最重要課題でありながら、極めて厳しい状況にあることも事実であります。大手企業の極端な引き上げもあって、高騰する初任給や新卒採用活動の早期化は加速する一方で、人材獲得競争は大変過酷なものになっているのが現状であります。
当社グループとしては、そのような採用市場において、いたずらに動揺することなく、丁寧、適切な業務内容の説明と身の丈の原資に基づく待遇を提示し、誤解やミスマッチのない採用を心掛けております。
また、賃金に関しては、昨今の物価上昇による生活資金事情や世間の相場も考慮に入れながら、制度の工夫や見直しを行い、少しでも社員が納得できるような賃金体系となるよう努めております。