有価証券報告書-第110期(2022/04/01-2023/03/31)

②指標及び目標
当社では、中期経営計画の取り組みの中で、「女性活躍社会への貢献」を掲げており、女性活躍推進法に基づき令和8年3月までに以下の目標の達成を目指しております。
・管理職(課長級以上)に占める女性労働者の割合を10%以上にする。
・男女とも育児休業取得率を50%以上とする。