有価証券報告書-第102期(2024/04/01-2025/03/31)

上記「(2)戦略」において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。
なお、当該指標に関する目標及び実績は、関連するデータ管理及び具体的な取組が連結グループに属する全ての連結子会社では行われてはいないため、提出会社の目標及び実績を記載しております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2033年3月まで20 %	15.7 %
有給休暇取得率	2033年3月まで80 %	50.5 %