有価証券報告書-第38期(2022/10/01-2023/09/30)

(2)戦略
当社グループにおきましては、サステナビリティの確保及び企業価値向上の源泉は人的資本にあると認識しております。そのため公平な人事評価と人材育成を重視しており、人材育成方針として入社時研修の充実、継続的な学習に取り組んでおります。加えて、様々な人材の活用、多様な働き方の実現に向けて注力しております。人材の面では、初の女性役員が誕生し、また女性管理職比率は70.0%に達しております。