朝日放送グループ HD（9405）の包括利益の推移 - 全期間

【期間】

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通期
全期間

連結

2010年6月30日: -8300万
2010年9月30日 -228.92%: -2億7300万
2010年12月31日: 14億3200万
2011年3月31日 +62.78%: 23億3100万
2011年6月30日 -95.8%: 9800万
2011年9月30日 +512.24%: 6億
2011年12月31日 +116.17%: 12億9700万
2012年3月31日 -18.89%: 10億5200万
2012年6月30日 -45.53%: 5億7300万
2012年9月30日 +52.53%: 8億7400万
2012年12月31日 +140.39%: 21億100万
2013年3月31日 +74.96%: 36億7600万
2013年6月30日 -70.4%: 10億8800万
2013年9月30日 +48.81%: 16億1900万
2013年12月31日 +85.73%: 30億700万
2014年3月31日 +27.07%: 38億2100万
2014年6月30日 -73.49%: 10億1300万
2014年9月30日 +31.98%: 13億3700万
2014年12月31日 +133.21%: 31億1800万
2015年3月31日 +26.94%: 39億5800万
2015年6月30日 -78.8%: 8億3900万
2015年9月30日 -9.89%: 7億5600万
2015年12月31日 +242.59%: 25億9000万
2016年3月31日: -6600万
2016年6月30日: -2400万
2016年9月30日: 8億
2016年12月31日 +332.13%: 34億5700万
2017年3月31日 +29.27%: 44億6900万
2017年6月30日 -86.17%: 6億1800万
2017年9月30日 +103.88%: 12億6000万
2017年12月31日 +141.67%: 30億4500万
2018年3月31日 +39.64%: 42億5200万
2018年6月30日 -58.96%: 17億4500万
2018年9月30日 +20.23%: 20億9800万
2018年12月31日 +35.89%: 28億5100万
2019年3月31日 +35.32%: 38億5800万
2019年6月30日 -98.5%: 5800万
2019年9月30日 +727.59%: 4億8000万
2019年12月31日 +348.96%: 21億5500万
2020年3月31日 -62.09%: 8億1700万
2020年6月30日: -2億4800万
2020年9月30日: -2400万
2020年12月31日 -999.99%: -18億8000万
2021年3月31日: 11億500万
2021年6月30日: -4億7200万
2021年9月30日: 1億7600万
2021年12月31日 +472.16%: 10億700万
2022年3月31日 -2.58%: 9億8100万
2022年6月30日 -76.04%: 2億3500万
2022年9月30日 -41.28%: 1億3800万
2022年12月31日 +607.25%: 9億7600万
2023年3月31日 +218.34%: 31億700万
2023年6月30日 -57.26%: 13億2800万
2023年9月30日 -98.87%: 1500万
2023年12月31日 +999.99%: 2億5300万
2024年3月31日 +999.99%: 41億9200万
2024年6月30日: -9億5800万
2024年9月30日 -43.74%: -13億7700万
2024年12月31日: 9億3400万
2025年3月31日 +326.66%: 39億8500万
2025年6月30日 -45.9%: 21億5600万
2025年9月30日 +50.42%: 32億4300万
2025年12月31日 +39.72%: 45億3100万

有報情報

#1 その他の包括利益に関する組替調整額、法人税等及び税効果額（連結）: ※1 その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額
(百万円)
2025/06/23 12:14
#2 会計方針に関する事項（連結）: 過去勤務費用については、発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(5年)による按分額を発生時から費用処理することとしております。
未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。
③ 小規模企業等における簡便法の採用
2025/06/23 12:14