有価証券報告書-第85期(2024/04/01-2025/03/31)

こうした視点に立ち、キャリア形成の助けとなるよう、研修機会の確保と拡充に努めている。
人材は当社グループを支える財産であり、ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、新卒採用だけではなく、学歴や年齢にとらわれない中途採用も積極的に取り組んでいる。また、異動希望調査を実施し、本人の希望を尊重するほか、個々の特性を把握し、能力を発揮できる人事を行う。