有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

②人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針
当社は、女性活躍推進に積極的に取り組むことを目的として、全ての従業員がその能力を十分に発揮し、働きやすい環境を整えるため、計画期間を2026年4月1日から2030年3月31日までとする「青森放送株式会社行動計画」を策定し、ホームページ上で公表しております。
また、全ての従業員が健康で働き甲斐のある職場環境を実現するため、有給休暇の取得率向上に取り組んでおります。具体的には年間11日の有給休暇取得奨励日を設定しているほか、2023年度から年間5日分まで有給休暇を時間単位で取得できるようにしました。2023年3月には青森県の健康経営事業所の認定を受けて従業員の健康づくりに取り組んでおり、当事業年度には従業員の禁煙支援制度を創設しております。