有価証券報告書-第44期(2025/03/01-2026/02/28)

戦略
当社は持続可能な地域社会・地球環境の創造に貢献することを目的にエネルギー使用量の削減・食品ロスに係る取り組みや地域の清掃活動への積極的な参加等の取り組みを実施いたします。
・人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
サービス業界では慢性的な人手不足が続く中、少人数でも力を発揮できる組織づくりが重要になっています。
私たちは、働き方の選択肢を広げる取り組みと、従業員の可能性を引き出す育成に継続して注力し、「新潟県女性活躍実践企業(Ni-Fulニーフル ゴールド)」に認定されました。
従業員を会社の貴重な財産と捉え、その価値を最大限に引き出し、企業価値の向上と持続的な会社の成長を目指すとともに、労働環境の整備を継続し、従業員満足度の向上に努めております。
また、企業が健全であるためには、社員が心身ともに健康であることが重要と考え、積極的に従業員の健康管理を推進しており、定期的にストレスチェックや健康測定会を実施するなど、従業員の心身の健康管理に努めております。健康増進施策と、コミュニケーション活性化への取り組みを継続して行ってきたことで、前年に引き続き「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けました。
引き続き「健康経営」を経営の重要課題に位置付け、積極的に取り組んでまいります。