有価証券報告書-第104期(2025/06/01-2026/05/31)

②人的資本に関する戦略
当社は、主として経験者の中途採用により人材の確保・育成を行っており、業務上、必要に応じて、社員の教育等を実施し、人的資本の更なる充実に努めてまいります。
また、持続的成長を追求していく上で人材の育成は、必須と認識しております。本人の能力・適性を重視し、業績や能力伸長、組織貢献等を総合的に評価する人事制度を採用しており、性別を問わず多様な人材が働きやすい業務環境作り、社内環境整備に努めてまいります。