有価証券報告書-第91期(2024/09/01-2025/08/31)

(2)戦略
当社グループは、多様な人材の確保・育成、労働環境の改善に取り組んでおります。
人事評価制度においては、性別、年齢等の属性によらない評価基準に基づき、個人の成長、能力、貢献を評価するシステムになっております。