大利根カントリー倶楽部の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年3月31日
- 1000万
- 2009年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2010年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2011年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2012年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2013年3月31日 -0.6%
- 994万
- 2014年3月31日 +0.6%
- 1000万
- 2015年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2016年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2017年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2018年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2019年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2020年3月31日 ±0%
- 1000万
- 2021年3月31日 -2.09%
- 979万
- 2022年3月31日 +2.13%
- 1000万
- 2023年3月31日 +19.49%
- 1194万
- 2024年3月31日 +5.45%
- 1260万
- 2025年3月31日 ±0%
- 1260万
- 2026年3月31日 ±0%
- 1260万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）
- 当社は内部管理体制の整備・充実を図ることがリスク管理のためにも必要と考えております。現行の業務分掌規程の見直し(2026年4月1日改定)や職責権限表の改定(2026年7月1日改定)を通じて、責任と権限の明確化を図り、より効率的な業務遂行体制の構築に努めております。2026/06/30 9:16
d 役員報酬の内容
当事業年度における当社の取締役及び監査役に対する役員報酬は以下のとおりであります。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
