有価証券報告書-第66期(2023/04/01-2024/03/31)

その中で、当社では、人材の育成及び社内環境整備に以下のよう取り組んでおります。
①毎年、継続的に高卒新人の積極採用
②適宜処遇改善策の実施や資格取得の推進によりモチベーションアップを図る(直近では若手中心の賃金率アップ等)
③自社HP・ハローワーク・求人広告(ネット・紙媒体)等幅広く実施