有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
当社では、サステナビリティ関連の課題が事業活動に影響を及ぼすリスク・機会を評価した結果、①気温上昇によるゴルフコース管理の変化及び原材料費の高騰、②台風、大雨及び落雷等による災害頻度の増加・被害の甚大化の2項目を事業に重大な影響を及ぼす可能性のあるリスク・機会として判断いたしました。このようなリスク・機会を低減するために、今後、様々な対策を講じていくことを考えております。具体的には、前事業年度に行った空調施設の更新に加え、浴場施設の利用時間短縮によるボイラーに使用する重油の消費量を減らすなどGHG排出量を低減を目指しております。
また、当社は持続可能な社会への貢献と自らの発展を実現させるためには人材が重要であることから、多様な社員の個性と能力を生かし働く職員の満足度を高めることを認識し、職員一人ひとりの生み出す価値の最大化を目指してまいります。引き続き女性を管理職に1名、専門委員に2名登用しております。将来的には女性の理事の選任も計画しております。