有価証券報告書-第61期(2023/01/01-2023/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針としては、多様性のある働き方を推進するため、プロゴルファー・研修生の採用を実施し、安定的な事業継続に向けた社内体制を構築するとともに、社員の就労時間管理及び効果的な業務遂行に取り組み、スキル向上に取り組んでまいります。