有価証券報告書-第63期(2025/01/01-2025/12/31)

(2)戦略
当社は、ゴルフ場事業において環境への配慮を重要事項と認識し、長期的かつ継続的な取組を実施してまいります。
①サステナビリティに関する戦略
・循環型社会・脱炭素社会の実現への取り組み
当社では、「CO2排出」削減、「廃プラスチック」削減に取り組み、事業活動によって発生する環境負荷を低減し、循環型社会・脱炭素社会の実現をめざす取り組みを継続的に実施しております。また、リチウムイオンバッテリー搭載カート導入の促進及び、風呂脱衣所に設置していた歯ブラシの廃止など、使い捨てプラスチック類の削減を実施しております。
・ロストボールの回収・再利用
当社では、ホール内のロストボールを積極的に拾い練習場のボールとして再利用することで資源の循環利用を行い自然環境を守る取り組みを実施しております。
②人的資本に関する戦略
当社の定年は60歳(再雇用制度65歳まで就業可)ですが、その後も本人が希望すれば最大75歳まで勤務することが可能な制度を取り入れております。健康寿命が長くなる中、十分経験を積まれた従業員が、シニア世代になっても活躍していただける取り組みを実施しております。
また、コース管理部署など、技術的なスキルを身に着けることは安全面や良質なコースメンテナンスを行う上で必要不可欠であり、必要資格の取得に関わる育成プログラムを継続的に実施しております。