有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
〈人材戦略に関する基本方針〉
当社は、長期ビジョンである「浜松カントリークラブを訪れる全ての人が快適かつ楽しい空間を創造できる」の実現に向け、質の高いキャディの育成と採用の強化、従業員の満足度向上を人材戦略の柱としております。お客様に質の高いキャディ付プレーを楽しんでいただくため、キャディ教育担当者を選任し、キャディ技術の向上に取り組んでおります。また多様な人材が能力を最大限に発揮できるよう、公休数の増加や多様な働き方の支援を通じて、働きがいのある職場環境の整備を進めております。
〈従業員給与等の決定方針〉
当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、社内の規程に基づき、職務の専門性や責任の範囲、及び当社の業績等を総合的に勘案し、適切に決定しております。