有価証券報告書-第60期(2023/04/01-2024/03/31)
(1)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、パートタイマーは年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社はゴルフ場経営のみの単一の事業区分のため、セグメント別の記載はありません。
(2)労働組合の状況
当社の労働組合は、遠州開発労働組合と称し、1973年11月に結成され、2024年3月31日現在における組合員数は37人で、上部団体のUAゼンセン静岡県支部に加盟しております。なお、労使関係は安定しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2024年3月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 71 ( 14 ) | 51.3 | 10.5 | 3,268 |
(注)1.従業員数は就業人員であり、パートタイマーは年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社はゴルフ場経営のみの単一の事業区分のため、セグメント別の記載はありません。
(2)労働組合の状況
当社の労働組合は、遠州開発労働組合と称し、1973年11月に結成され、2024年3月31日現在における組合員数は37人で、上部団体のUAゼンセン静岡県支部に加盟しております。なお、労使関係は安定しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。