有価証券報告書-第59期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
当社は上記ありたい姿実現のために、継続的にコースコンディションを維持改良するとともに、全組キャディ付プレーを推進することで来場者が増え、持続可能な事業運営につながると考えております。
また、人材育成の方針は、来場者の満足度を向上させる施策として、接客・コース案内・危険防止等、キャディ業務(技術)向上のために定期的な教育を実践しております。さらに、柔軟な働き方に対応すべく、子育て中のキャディのためのクラブ内託児、従業員の家庭環境に応じた出勤時間の調整等柔軟な対応を実施しております。