有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社はお客様のニーズに合ったプレー環境と人材を配し、サービスの向上に努めることを基本戦略としております。特にゴルフ場におけるサービスおいては、キャディの役割がきわめて重要と考えております。そこで人材面において、キャディの採用・育成に特に注力しております。具体的な取り組みについては「第2 事業の状況2 サステナビリティに関する考え方及び取り組み (2)戦略」に記載した通りです。
なお、キャディだけでなく他の職種についても新規採用が困難な状況が続いています。魅力的な職場であることをアピールし、仕事にやりがいを感じてもらい、長期継続して勤務してもらえる職場づくりを目指します。
従業員の給与は、固定報酬としての基本給をベースとしています。基本給については、勤続年数だけでなく、職務内容や職責なども総合的に考慮して設定しております。