有価証券報告書-第55期(2025/01/01-2025/12/31)

(2)戦略
(人的資本に関する戦略)
当社では、キャディの高齢化や社員の慢性的な不足は重要な課題であり、常に募集を行っています。
また、従業員の意見を汲み取る機会を設け、悩みや課題を抽出し、それらをもとに社内環境を改善して参ります。