有価証券報告書-第53期(2025/02/01-2026/01/31)

②人材の育成及び働きやすい職場環境の整備
多様性のある働き方を維持するため、社員の就労時間管理と効果的な業務遂行に取組み、スキル向上に取組
んでおります。今後は社員ひとり一人のワークライフに応じた働き方ができる勤務体制を検討してまいりま
す。