有価証券報告書-第55期(2025/01/01-2025/12/31)

太陽光発電につきましては、自己消費する電力量の30%以上をまかなうことを目標としております。
人的資本の確保・育成につきましては、2025年12月末現在当社における管理職の女性比率は23.5%ですが、女性が働きやすい社内環境を整備し成長を促すことは、人材の多様性の確保と育成、働き方の多様化につながるものと考えております。具体的な女性管理職比率は設定しておりませんが、女性の管理職の増加を図ってまいります。