有価証券報告書-第68期(2024/01/01-2024/12/31)

③労働環境の整備・人材育成
当社は、社員が健康で長く活躍ができるよう健康保持・増進を支援し、就業時間管理の徹底及び効率化を
推進するとともに、社員各々のライフステージに応じた柔軟な勤務体制を検討してまいります。
社員の成長が組織及び会社の持続的な成長につながると考えております。
効果的な人員配置によるキャリア形成を図り、年齢、性別、国籍等の区別なく、社員一人ひとりが能力を
発揮し活躍できる組織作りを目指します。