有価証券報告書-第67期(2024/01/01-2024/12/31)

(2)戦略
自然環境の保全については、異常気象、環境破壊及び資源の枯渇などが急速に進行する中、当社では、事業活動によって発生する環境負荷の低減を重要な課題のひとつと捉え、循環型社会、脱炭素社会の実現を図ってまいります。
また、人的資本の確保については、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、従業員が満足して仕事に従事できるよう、適切な動機付けや人材の配置や処遇の改善を随時行っていくことで、意欲と能力のある従業員を育成し、適性のある人材を管理職として登用していくことを考えております。
さらに、高齢化社会の対策、女性活躍推進および地域貢献に積極的に関与していく所存であります。
具体的に当社が実施している戦略は以下のとおりであります。
①コース内の樹木伐採、選定整備による環境整備
②メンバーへのランドリー袋の配布および土に還るバイオマスビニール袋の採用
③環境整備・接客サービス向上に向けた研修(キャディ研修)
④シニア・レディス競技の開催
⑤四日市カンツリー倶楽部杯の開催(地域貢献)