有価証券報告書-第28期(2025/01/01-2025/12/31)

サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する実績を長期的に管理するための指標は設定しておりませんが、人材育成に関しては、接遇講習やOJT研修により、人材の育成に努めております。
また、採用した新人や中途採用の人材が心身ともに健やかな社会生活が送れるように、健康診断やストレスチェックなどを最大限活用することで、社内の労働環境の整備に努めております。