有価証券報告書-第27期(2024/01/01-2024/12/31)
当社グループでは、地球環境の保全や安定的な事業の運営のため、以下の取組を行っております。
① 地球環境保全への取組
・環境にやさしい肥料などへの切替え検討
・CO2排出削減を目的とし、コース内の樹木等への散水は雨水などによる貯水池の水を使用
・コース内で発生した倒木材を、コース内の階段などへの使用により、地球環境の保全に努める
・CO2排出削減のため、植樹等の実施
② 脱炭素社会への取組
・設備更新の必要が生じた場合は、LED照明設備等への切替え検討
③ 人材教育の取組
・サービス向上を目的とした従業員への接遇講習の実施並びにサービス向上推進賞の表彰により、サービス向上の進化と従業員のモチベーション向上に注力
・各部署で都度行われるOJT研修により業務の造詣を深め、従業員のモチベーション維持に貢献
④ 人材確保の取組
・継続的な新卒者の積極採用
・様々な経験・スキルを有する即戦力人材の積極採用による組織力の向上
・シルバー人材等の活用により多様性のある組織集団の構築
① 地球環境保全への取組
・環境にやさしい肥料などへの切替え検討
・CO2排出削減を目的とし、コース内の樹木等への散水は雨水などによる貯水池の水を使用
・コース内で発生した倒木材を、コース内の階段などへの使用により、地球環境の保全に努める
・CO2排出削減のため、植樹等の実施
② 脱炭素社会への取組
・設備更新の必要が生じた場合は、LED照明設備等への切替え検討
③ 人材教育の取組
・サービス向上を目的とした従業員への接遇講習の実施並びにサービス向上推進賞の表彰により、サービス向上の進化と従業員のモチベーション向上に注力
・各部署で都度行われるOJT研修により業務の造詣を深め、従業員のモチベーション維持に貢献
④ 人材確保の取組
・継続的な新卒者の積極採用
・様々な経験・スキルを有する即戦力人材の積極採用による組織力の向上
・シルバー人材等の活用により多様性のある組織集団の構築