有価証券報告書-第26期(2023/01/01-2023/12/31)

(2) 戦略
当社グループのゴルフ場では、更なるサービス向上を目指し、キャディ人材の確保や、従業員の接遇講習の実施などにより、サービスの向上に努めており、人材の育成及び社内環境整備の一環として、継続的な高卒新人の積極採用の実施や様々な経験・スキルを有し即戦力となる人材の中途採用の実施、シルバー人材などの活用により、多様性のある組織集団を目指しております。