有価証券報告書-第24期(2025/05/01-2026/04/30)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、涼仙ゴルフ倶楽部に対するゴルフ場施設の賃貸・管理の円滑化、および同倶楽部会員の適切な管理を基本方針としております。
当該経営戦略の遂行にあたっては、同倶楽部における豊富な実務経験や専門知識、強固な信頼関係を有する人材の登用を重視し、安定的な運営体制を担保しております。さらに、多様な価値観の受容と新たな価値創造を目指し、他業種からの中途採用を含めた幅広い視点を持つ人材の確保に注力してまいります。
当事業年度末現在の従業員数は2名であり、一律・定型的な人材育成や社内環境整備に関する制度は設けておりませんが、実態としてはこれらの方針に基づき、専門性の維持や事業特性に即した人員配置に努めております。
なお、給与等の処遇については、職務の専門性、責任の範囲、および業績等を総合的に勘案し、個別に適切に決定しております。
当社は、涼仙ゴルフ倶楽部に対するゴルフ場施設の賃貸・管理の円滑化、および同倶楽部会員の適切な管理を基本方針としております。
当該経営戦略の遂行にあたっては、同倶楽部における豊富な実務経験や専門知識、強固な信頼関係を有する人材の登用を重視し、安定的な運営体制を担保しております。さらに、多様な価値観の受容と新たな価値創造を目指し、他業種からの中途採用を含めた幅広い視点を持つ人材の確保に注力してまいります。
当事業年度末現在の従業員数は2名であり、一律・定型的な人材育成や社内環境整備に関する制度は設けておりませんが、実態としてはこれらの方針に基づき、専門性の維持や事業特性に即した人員配置に努めております。
なお、給与等の処遇については、職務の専門性、責任の範囲、および業績等を総合的に勘案し、個別に適切に決定しております。