有価証券報告書-第20期(2024/07/01-2025/06/30)

(4)指標及び目標
人材の育成及び社内環境整備に関する方針
・若い人の採用・登用を積極的に行う。
・従業員のマナーの育成を重視し、電話の対応及びキャディー研修に力をいれ、来場者の方々が不快な思いをしないよう心がけていきます。