有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)指標及び目標
当社では、男性の育児休業取得率については、当会計年度における対象者がいない状況でありましたが、性別にかかわらず柔軟な働き方を選択できる環境づくりに引き続き取り組んでまいります。