有価証券報告書-第65期(2023/04/01-2024/03/31)

①人材育成に関する方針
当社は、社員の成長が組織及び会社の持続的な成長に繋がり、当社の競争力の強化になると考えております。
効果的な人員配置によるキャリア形成により、年齢、性別、国籍、新卒・中途採用の区別なく、社員ひとり一
人が能力を発揮し、活躍できる組織づくりを目指します。
経験、能力、多様な視点や価値観を有する社員を積極的に採用し、人材の多様性を確保いたします。
②社内環境整備に関する方針
当社は、社員が健康で長く活躍することができるよう、健康保持・増進の支援に力を入れております。また、就業時間管理の徹底及び効率化を推進するとともに、社員が各々のライフステージに応じた柔軟な働き方を選択
することができるような制度を構築してまいります。