有価証券報告書-第55期(2024/01/01-2024/12/31)

上記で記載した、女性活躍推進に関する取り組みについての、指標及び目標における実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績
指導的地位に就く社員(役職者以上)の女性比率	2026年3月末までに16.5%以上	15.8%	※1
管理的地位に就く社員(管理職以上)の女性比率	2026年3月末までに9.5%以上	9.3%	※1
在宅中心勤務比率	2026年3月末まで30%以上を継続	40.2%	※2
男性育休取得率	2026年3月末まで30%以上を継続	51.0%	※3

※1.2024年3月時点
※2.2024年1月～12月の数値
※3.2024年1月～12月の数値、育児目的休暇(出産休暇)は除く