有価証券報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、人的資本に関する取組みの達成状況を判断するために、以下の客観的な指標(KPI)を設定しております。今後は、当社グループの人材育成方針及び社内環境整備方針における指標の追加を検討してまいります。

指標	実績(2025年度)	目標値(2030年度)
女性管理職比率	5.7 %	7.0 %
新卒女性比率	17 %	30 %
従業員エンゲージメントスコア※1	3.2	3.6以上

(注)当社においては、指標についての具体的な取組みが行われているものの、連結グループすべての会社で行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、指標につきましては提出会社のものを記載しております。
※1 働きがいの満足度に関わる指標を算出。最大値5.0。