有価証券報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、「ISBグループ中長期経営計画2030」において、マテリアリティの達成状況を判断するための客観的な指標(KPI)を設定しております。
今後は、当社グループの社会価値創出に関わる影響を把握するため、適宜、指標の追加を検討してまいります。
<2030年12月期 グループ目標・KPI>

マテリアリティ	指標	実績 (2025年度)	目標値 (2030年度)
社会:技術革新 技術で支える生産性向上、安心安全	・連結売上高※1 ・連結営業利益※1	370億円 23億円	500億円以上 45億円以上
社会:地域活性化 地域に根差した事業活動による雇用創出と経済の活性化
社会:人的資本 従業員一人ひとりが主役となる、働きがいのある企業文化の醸成	・従業員数※2 ・女性管理職比率※3,4 ・新卒女性比率※3 ・従業員エンゲージメント スコア※3,5 ・1人当たり売上高※2 ・1人当たり営業利益※2	2,246人 5.7% 17% 3.2 約1,650万円 約100万円	2,850人以上 7.0% 30% 3.6以上 1,760万円以上 160万円以上
環境 気候危機を核とした 環境課題への対応	・GHG排出量(Scope1+2)※6	―	2024年度比 30%削減
ガバナンス 社会から信頼を得る 透明性の高いガバナンス	・ROE(自己資本利益率) ・配当性向 ・DOE(純資産配当率)	10.2% 43.9% 4.5%	14.0%以上 50%以上 4%下限

(注)2026年2月13日付開示「ISBグループ中長期経営計画2030」公表値であります。
※1 M&Aを含んでおりません。
※2 パート及び嘱託社員を含まず、正社員で集計。
※3 当社(提出会社単体)で集計。
※4 管理職は課長相当クラス以上の合計(社外取締役除く)。
※5 働きがいの満足度に関わる指標を算出。最大値5.0。
※6 国内事業の2024年度実績593.8t-CO2。