- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
| 利益 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 |
| その他 | 24,402 | 12,137 |
| 連結財務諸表の営業利益 | 10,032,941 | 12,162,835 |
(注) 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。
2020/06/25 14:40- #2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
2020/06/25 14:40- #3 役員の報酬等(連結)
業績連動報酬(社外取締役を除く取締役の株式報酬型ストックオプション、譲渡制限付株式報酬、賞与)と業績連動報酬以外(月額固定報酬)の支給割合の決定の方針について、賞与は当期の業績および各人の業績への貢献度等総合的に判断をしたうえで取締役会承認のもと、決定をしております。株式報酬に関しては、当社の企業価値の持続的な向上及び中期経営計画の達成に向けた適切なインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的としているため、インセンティブが有効的に働くよう支給しております。
業績目標コミットメント型譲渡制限付株式に関わる指標は、連結営業利益目標100%達成としております。指標の選定理由については営業利益が本業における経常的な利益指標であるため、評価指標としては妥当性が高いと判断しております。支給額の決定方法は役割、役位等の要素を鑑み決定しております。
なお、当連結会計年度における業績目標コミットメント型譲渡制限付株式に係る指標の目標は、連結営業利益15,200百万円で、実績は12,162百万円のため、無償取得する予定としております。
2020/06/25 14:40- #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
当社グループは、2016年4月に、ステークホルダーの皆様に、当社グループの目指す「未来の姿」を明示するため、経営理念に基づく「ニチイビジョン」を策定し、2018年5月には、そのロードマップとなる中期経営計画「VISION2025」(2019年3月期から2025年3月期まで)を公表しております。
その中で、主力の医療関連事業及び介護事業を取り巻く環境の変化や新規事業の損失状況を踏まえ、2019年1月より、教育事業、グローバル事業に係る事業構造改革の断行による中長期戦略の軌道修正を図り、基幹事業を中心とした「原点回帰」戦略に基づき、成長力、収益力の強化を推し進めております。中期経営計画の最終期である2025年3月期の業績目標は、連結売上高5,000億円以上、連結営業利益率10%以上の達成、ROE8%以上且つ15%以上の水準の維持であります。引き続き、ニチイビジョンの実現による中長期的なさらなる成長、企業価値向上の実現を目指してまいります。
2020/06/25 14:40- #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
併せて、訪問介護拠点の再整備等の事業基盤の強化や、処遇改善の継続実施、外国人スタッフの受け入れに係る人材投資等サービス供給力の源泉となる人材の確保・定着を目的とした成長投資も進めてまいりました。
この結果、当連結会計年度の売上高は297,965百万円(前年同期比3.5%増)、営業利益は12,162百万円(前年同期比21.2%増)、経常利益は7,483百万円(前年同期比31.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は4,058百万円(前年同期比33.6%減)となりました。
セグメント別の経営成績は以下のとおりです。
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