- #1 役員報酬（連結）
賞与は定性評価基準として、各取締役の経営への貢献度(使用人部分を除く)を総合的に評価しております。
株式報酬は定量評価の基準として、売上高・営業利益の年度毎の達成状況を評価し役位に応じてポイントを付与しております。当該指標を定量評価の基準としている理由といたしましては、当社株価の変動を大きく左右すると判断したためであります。
なお、当事業年度は売上高・営業利益共に目標達成したため、最終ポイント付与時の達成係数は1.0を採用しました。
2022/02/28 10:33- #2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）
大きな変化はありません。
(第4次中期経営計画のレビュー) 単位:円,営業利益の()は売上高比
2022/02/28 10:33- #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
受注高は、期首より堅調に推移したことに加え、大型案件確保が寄与し、89億72百万円(前事業年度比2億82百万円増(3.2%増))となりました。
売上高は87億55百万円(前事業年度比10億91百万円増(14.2%増))、営業利益5億1百万円(前事業年度比3億29百万円増(191.4%増))、経常利益5億58百万円(前事業年度比3億2百万円増(117.9%増))、当期純利益は3億44百万円(前事業年度比2億27百万円増(194.6%増))となりました。
(2)キャッシュ・フロー
2022/02/28 10:33
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
